ДО: Г-ЖА ЕМИЛИЯ МАСЛАРОВА
МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
ДО: Г-Н ПЕТЪР ДИМИТРОВ
МИНИСТЪР НА ИКОНОМИКАТА И ЕНЕРГЕТИКАТА
КОПИЕ:АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
от Българската асоциация на производителите и износителите на облекло и текстил (БАПИОТ) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) за облекчаване на процедурите за внос на работници
от страни извън ЕС.
Уважаема Министър Масларова,
Уважаеми Министър Димитров,
Българската асоциация на производителите и износителите на облекло и текстил (БАПИОТ), колективен член на КРИБ, в която членуват около 200 фирми от сектора «Текстил и облекло», направи анализ на състоянието на бранша за изминалата 2007 г. и обсъди тенденциите за развитието му на работна среща в Трявна преди няколко дни.
Отчетена беше стабилност на пазарните позиции през 2007 г. и увеличение с 5% в стойностно изражение на износа на текстилни материали и облекла. В сектора понастоящем работят близо 156 хил. души, което е с 8% по-малко от 2005 г., а средната работна заплата през 2007 г е нарастнала с 18.1%.
С тревога беше обсъден факта, че фирмите изпитват недостиг на работна ръка и обявяват близо 15 хиляди свободни работни места. Липсата на кадри в сектора води до загуба на пазарни позиции и непълноценно използване на съществуващите модерни производствени мощности. Голяма част от работодателите в сектора изразиха мнение, че в България са изчерпани възможностите за намиране на работна ръка и че биха желали да наемат чуждестранни работници. Една от обсъдените възможности за разрешаване на проблема бе внос на кадри от Виетнам. Между двете страни има стари традиции в този тип икономически взаимоотношения и за виетнамските граждани България е предпочитана страна за работа пред други азиатски или арабски страни.
Действащите в момента «Наредба за условията и реда за издаване, отказ и отнемане на разрешения за работа на чужденци в РБългария» и Указания за прилагане на Агенция по заетостта обаче, ограничават и възпират действията на работодателите в сектора «Текстил и облекло» (в преобладаващата си част малки и средни) да наемат работници от чужбина.
Причините, поради които те все още се въздържат от активни действия са:
- високите разходи и такси, които трябва да платят, някои от които и предварително,
- ограничението 10% от персонала на фирмите да са чужденци.
Пазарният тест чрез публикуване на обяви също излишно утежнява и удължава процедурата, особено за регионите с доказан дефицит на работна ръка.
С настоящето писмо искаме да поставим проблема за обсъждане и настояваме за преразглеждането на процедурите и условията на внос на работници от страни извън ЕС.
Изразяваме готовността си да участваме активно във всички процедури по неговото разрешаване.
Отново подчертаваме това, че липсата на работна сила води до пропускане на ползи за бранша и страната и загуба на пазарни позиции и че всяко забавяне в решаването на проблема може сериозно да застраши икономическата стабилност на фирмите.
С уважение,
Валерия Жекова Евгений Иванов
Председател Изп. Директор КРИБ
на БАПИОТ