English Начало Контакти

България в ЕС

Промяна на осигуровките от 01 януари 2011г.

 
 
От началото на годината влизат в сила нови правила за осигуряване на самоосигуряващите се
 
 

От тази година като цяло осигурителната тежест ще бъде по-голяма. Правителството реши да увеличи вноската за фонд „Пенсии” с 1.8%, след като дефицитът в Националния осигурителен институт мина 2 млрд. лв. през 2010. Така от трудовите възнаграждения на родените преди 1960 във фонд „Пенсии” на НОИ ще отиват 17.8%, а на родените през 1960 и след това – 12.8%. От осигуровките на по-младите работници 5% отиват в универсалните пенсионни фондове.

През тази година отпада вноската от 0.1% във фонд „Гарантирани вземания на работници и служители”, която се плащаше от работодателите. Причината е, че са натрупани достатъчно средства във фонда. И въпреки че вноската отпада, максималното обезщетение за безработица се увеличава от 720 на 1000 лв. месечно.

От 2011 за самоосигуряващите се лица се въвежда диференциран минимален месечен осигурителен доход. Той ще се определя на база облагаемия доход на самоосигуряващите се, деклариран в данъчната декларация по чл. 50 от ЗДДФЛ за 2009. При декларирани доходи от 5400 лв., осигуровките ще са на база 420 лв. Върху 450 лв. ще се осигуряват хората, декларирали доход от 5401 до 6500 лв. Самоосигуряващите се с доход от 6501 до 7500 лв. пък ще се осигуряват на 500 лв., докато над 7500 лв. – на 550 лв.

За лицата, които не са упражнявали дейност като самоосигуряващи се през 2009, както и за тези, които са започнали дейност през 2010 и 2011, минималният месечен осигурителен доход за 2011 е в размер на 420 лв. Минималният осигурителен доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители не е променен и остава в размер 240 лв.

Таванът на осигуровките и през тази година остава 2000 лв., като се запазва и максималният размер на пенсията – 700 лв. Същите остават и осигуровките за майчинство и болест, съответно 3.5% и 1%. От 1 януари 2011 обаче се увеличава срокът за изчисляване размера на обезщетенията за майчинство и безработица от 12 и съответно 9 месеца на 18 месеца.

Източник : Human Capital