Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" е стратегически документ, който ще бъде рамката за усвояване на финансовите средства, съфинансирани от Европейския социален фонд на Европейския съюз и националния бюджет в рамките на програмния период 2007 - 2013 г. и ще обхване територията на цялата страна под цел "Сближаване". Тя е съставна част от Националната стратегическа референтна рамка, една от основните цели на която е
"повишаване на потенциала на човешкия капитал и достигане на равнища на заетостта, доходите и социалната интеграция, осигуряващи високо качество на живот".
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" е разработена в съответствие с подкрепяните от Европейския социален фонд дейности, а също така и с приоритетите на Европейската стратегия за заетост, Стратегическите насоки на Общността за растеж и заетост, принципите на инициативата на Общността EQUAL - равенство на половете, иновации, структуриране, партньорство и транс-национално сътрудничество, подписаните от България и ЕС Съвместен доклад за оценка на приоритетите в политиката по заетостта и Съвместния меморандум по социално включване, както и с приоритетите на Националния план за развитие и провежданите национални политики.
Стратегическата цел на Оперативната програма е да се подобри качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на производителността, достъп до качествено образование и учене през целия живот, и засилване на социалното включване.
Основните Приоритетни направления на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" са следните;
Приоритетно направление 1 | Насърчаване на устойчивата заетост и развитие на пазара на труда, насърчаващ включването |
Приоритетно направление 2 | Повишаване производителността и адаптивността на заетите |
Приоритетно направление 3 | Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието |
Приоритетно направление 4 | Подобряване достъпа до образование и обучение |
Приоритетно направление 5 | Социално включване и насърчаване на социалната икономика |
Приоритетно направление 6 | Повишаване ефективността на институциите на пазара на труда, социалните и здравни услуги |
Приоритетно направление 7 | Транснационално и междурегионално сътрудничество |
Приоритетно направление 8 | Техническа помощ |
Управляващият орган на ОП "РЧР" делегира на Междинните звена задачи по управлението на определени приоритетни направления.Министерство на образованието и науката чрез дирекция "Структурни фондове и международни обтазователни програми" отговаря за изпълнението на Приоритетно направление 3 "Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието" и Приоритетно направление 4 "Подобряване достъпа до образование и обучение". Дирекция "СФМОП" ще осъществява следните дейности: провеждане на процедури по набиране и оценка на проектопредложения; организиране подбора на проекти, които да бъдат финансирани; сключването на договори с бенефициентите; извършване на проверки на място за установяване правилното изпълнение на предвидените дейностите, изготвяне на периодични отчети по изпълнението на ОП "РЧР" и подаването им към Управляващия орган.
Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" е разработена при спазване на принципа на широко представителство и партньорство на всички заинтересовани страни. Приносът на социалните партньори, академичните среди и неправителствения сектор е изключително важен с оглед необходимостта да бъде постигнато общо разбиране за всички елементи, присъщи на динамичното развитие на процесите по посока на инвестирането в човешкия капитал и постигането на целите на Лисабонската стратегия.
Действащи в момента проектни предложения, по които могат да кандидатстват членовете на БАПИОТ
1. АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА
Обява
за открита процедура за конкурентен подбор на проекти с краен срок за подаване на предложенията
ОПЕРТИВНА ПРОГРАМА
„Развитие на човешките ресурси"
Агенцията по заетостта кани желаещите да представят проектни предложения по Приоритетно направление 2 „Повишаване производителността и адаптивността на заетите"; Основна област на интервенция 2.1. „Подобряване адаптивността на заетите лица", посредством схемата за безвъзмездна финансова помощ BG051PO001/07/2.1-01 "Квалификационни услуги и обучения за заети лица", чрез открита процедура за конкурентен подбор на проекти в рамките на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси".
ЦЕЛИТЕ НА СХЕМАТА ЗА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ СА:
- Предоставяне на квалификационни услуги и обучения за заети лица в микро, малки, средни и големи предприятия, с цел повишаване производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост;
- Подобряване адаптивността на заетите лица, с фокус нуждите за подобряване на уменията на нискоквалифицирани и възрастни работници, удължаване на активната им трудова дейност и адаптиране към икономиката на знанието.
СХЕМАТА ЗА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ СЕ РЕАЛИЗИРА С ФИНАНСОВАТА ПОДКРЕПА НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ ЧРЕЗ ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД.
Проектите ще се изпълняват на територията на Република България.
ДЕЙНОСТИТЕ, КОИТО ЩЕ ПОЛУЧАТ ПОКРЕПА ВКЛЮЧВАТ:
1. Предоставяне на обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, включително въвеждащо обучение на заетите лица;
2. Предоставяне на обучение по информационни и комуникационни технологии;
3. Предоставяне на чуждоезиково обучение;
4. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетенции;
5. Провеждане на съвместни действия на социалните партньори за повишаване адаптивността на заетите лица и предприятията, чрез квалификация и обучение.
Пълният комплект Насоки за кандидатстване е публикуван на интернет страницата на Агенцията по заетостта:
http://www.az.government.bg/ "Европейски фондове и международни проекти"; Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси "
Краен срок за представяне на проектните предложения:
1 октомври 2007г., 17.00 часа във всички дирекции "Бюро по труда".
2.МИНИСТЕРСТВО НА ОБРАЗОВАНИЕТО И НАУКАТА
Обява
за открита процедура за конкурентен подбор на проекти с краен срок за подаване на предложенията
ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА
„Развитие на човешките ресурси"
Министерство на образованието и науката кани желаещите да представят проектни предложения по Приоритетно направление 3 „Подобряване качеството на образованието и обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието", Основна област на интервенция 3.3 „Укрепване на връзките между институциите за образование и обучение, научноизследователския сектор и бизнеса" посредством схема за безвъзмездна финансова помощ: BG051PO001/07/3.3-01 „Разработване на механизми за училищни и студентски практики".
Целите на схемата за безвъзмездна финансова помощ са:
- предоставяне на качествена професионална подготовка в реални работни условия за ученици и студенти;
- улесняване на прехода от училище към работното място и повишаване на успешната реализация на трудовия пазар;
- изграждане на стабилни партньорства между образователните и обучителни институции и бизнеса;
Схемата за безвъзмездна финансова помощ се реализира с финансовата подкрепа на Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Проектите ще се изпълняват на територията на Република България.
Дейностите, които ще получат подкрепа включват:
- Практики за ученици в реална работна среда;
- Студентски практики в реална работна среда;
Проектните предложения се подават в Министерство на образованието и науката
Дирекция "Структурни фондове и международни образователни програми"
бул. „Цариградско шосе" No 125, бл. 5, ет.1, София 1113
Краен срок за представяне на предложенията:
3 октомври 2007 г., 16.00 ч. местно време
Други проектни предложения, които са отворени в момента - само за информация:
BG051PO001/07/3.3-02
„Подкрепа за развитието на докторанти, постдокторанти, специализанти и млади учени"
BG051PO001/07/4.1-01
„Създаване на благоприятна мултикултурна среда за практическо прилагане на интеркултурно образование и възпитание"
BG051PO001/07/4.2-01
"Да направим училището привлекателно за младите хора"
BG051POO1/07/5.2-01
"Грижа в семейна среда за независимост и достоен живот на хора с различни видове увреждания и самотно живеещи хора - дейности „Социален асистент" и „Домашен помощник".
Информация за документи и указания за кандидатстване можета да получите от:
http://www.eufunds.bg/?cat=121